100SILEX, de 0 à 100 s: d’une
1051 QU’EST-CE QUE L’ARGENT ?
QU’EST-CE QUE L’ARGENT ? par Marc-Alain DESCAMPS L’argent nous le manions tous les jours. Tout le monde en veut plus et on ne peut rien faire sans lui, mais nous ne savons mĂȘme pas ce que c’est. C’est le processus final d’une longue histoire qui nous rĂ©serve bien des surprises. A. RĂ©sumons les principales Ă©tapes de l’histoire logique de la monnaie.
http://www.europsy.org/marc-alain/eco01.html

989 Blog de Hugues Truttmann: Entretien d'embauche et intelligence émotionnelle : la méthode I.D.E.A.L.
Entretien d'embauche et intelligence Ă©motionnelle : la mĂ©thode I.D.E.A.L. Pour un candidat, quelle est la diffĂ©rence entre un entretien d’embauche rĂ©ussi et un entretien d’embauche ratĂ© ? Partons de l’hypothĂšse que 2 candidats de formation et d’expĂ©rience Ă©quivalente passent un entretien pour un mĂȘme poste. Tous les 2 ont eu un entretien avec le mĂȘme recruteur. Pour le premier, le recruteur donne une suite favorable, pour le 2Ăšme, cela n’ira malheureusement pas plus loin, le candidat Ă©tait dans un mauvais jour certainement... Ayant fait passer des entretiens Ă  des centaines de candidats, j’ai constatĂ© que j’ai systĂ©matiquement donnĂ© une suite favorable Ă  ceux qui ont rĂ©ussi Ă  me faire “passer Ă  l’action”, c’est-Ă  dire qu’ils ont suscitĂ© chez moi l’intĂ©rĂȘt, puis le dĂ©sir qui m’a motivĂ© Ă  parler positivement et avec enthousiasme de leur candidature Ă  mes clients. Le candidat qui rĂ©ussit est donc celui qui est capable de transfĂ©rer de la sincĂ©ritĂ©, de l’intĂ©rĂȘt, de la motivation, de l’enthousiame ou toute autre Ă©motion positive. Le candidat qui rate a quant Ă  lui transfĂ©rĂ© des Ă©motions nĂ©gatives (dĂ©sintĂ©rĂȘt, peur, tristesse, ennui, etc...). Une Ă©motion positive fait passer Ă  l’action, une Ă©motion nĂ©gative, jamais. RĂ©ussir un entretien consiste donc Ă  utiliser efficacement son intelligence Ă©motionnelle. Voici une dĂ©finition de l’intelligence Ă©motionnelle : “HabiletĂ© Ă  percevoir et Ă  exprimer les Ă©motions, Ă  les intĂ©grer pour faciliter la pensĂ©e, Ă  comprendre et Ă  raisonner avec les Ă©motions, ainsi qu’à rĂ©guler les Ă©motions chez soi et chez les autres.” Une des composante de cette forme d’intelligence est l’empathie qui est la “capacitĂ© Ă  partager les Ă©motions avec autrui, sans confusion entre soi et l’autre”. Comment activer son intelligence Ă©motionnelle et motiver un recruteur ? En appliquant la mĂ©thode I.D.E.A.L : Cette mĂ©thode n’est pas une technique, mais plutĂŽt une attitude Ă  adopter. Avant chaque entretien dites - vous ceci et APPLIQUEZ - LE ! I Decide to act with Empathy by Asking questions and Listening Soit “Je dĂ©cide d’agir avec empathie en posant des questions et en Ă©coutant” Poser des questions (sincĂšres et honnĂȘtes) permet de garder le contrĂŽle d’un entretien, Ă©couter (sans faire semblant) permet de diriger une conversation et de montrer que l’on s’intĂ©resse Ă  son interlocuteur. Le meilleur des candidats n’est pas celui qui parle le plus, mais celui qui saura vĂ©hiculer une bonne Ă©nergie et des Ă©motions positives dans ses paroles et son attitude. Motiver un recruteur ne consiste pas Ă  savoir se vendre en faisant l’étalage de tous les avantages que l’on peut avoir. Ne faites pas comme ce (mauvais) vendeur de voiture qui vous prĂ©sente toutes les caractĂ©ristiques et superbes options d’une voiture SAUF celle qui va vous faire passer Ă  l’action, c’est - Ă  - dire vous engager en signant un bon de commande ! Posez donc LA question que jamais personne ne pose, mais qui vous fera obligatoirement ressortir du lot : Candidat : “Monsieur le Recruteur, pour ce poste, pourriez-vous me dĂ©crire quel est selon vous le candidat IDEAL ?” > ECOUTE Recruteur : “Pour ce poste le candidat IDEAL doit avoir les qualitĂ©s suivantes :” QualitĂ© A QualitĂ© B QualitĂ© C Etc... Candidat : “De toutes ces qualitĂ©s, quelle est selon vous LA PLUS IMPORTANTE ?" > ECOUTE Recruteur : “Sans AUCUN DOUTE, la qualitĂ© B” Candidat : “J’ai la qualitĂ© B, parce que (prouvez par des FAITS, expĂ©rience, formation, vĂ©cu) et d’autre part j’ai Ă©galement la qualitĂ© A, parce que...... et la qualitĂ© C, parce que...... > PASSAGE A L’ACTION Candidat : “Monsieur le Recruteur, dans ce cas, comment pouvons - nous envisager la suite des Ă©vĂšnements ? Testez, c’est puissant et cela fonctionne !
http://truttmann.blogspot.com/2011/02/entretien-dembauche-et-intelligence.html

983 Test de @font-face sur les différents navigateurs
La rĂšgle CSS @font-face est la rĂ©ponse de CSS aux besoin des webdesigners d’utiliser une typographie personnalisĂ©e, ne dĂ©pendant pas des fontes installĂ©es sur le poste informatique du visiteur d’un site. Elle permet de demander au navigateur de tĂ©lĂ©charger un fichier de fonte, et de l’utiliser pour un nom de fonte donnĂ©. Plus d’informations sont disponibles sur AlsacrĂ©ations: Comment utiliser une fonte «non-standard» sur un site Web? Nous allons tenter d’utiliser @font-face avec tous les navigateurs qui supportent cette rĂšgle d’une maniĂšre ou d’une autre.
http://covertprestige.info/css/font-face/

739 Sound Designers.Org :: Le son qui a du sens
Le son qui a du sens sound design,sounddesign,sound designer,sounddesigner,audio,numĂ©rique,sound,design,montage,montage son,design sonore,son,mixage,enregistrement,habillage,doublage,synchro,composition,prise de son,bruitage,bruit,mastering,sonothĂšque,dolby,DTS,surround,multicanal,multi-canal,5.1,SR,MAO,M.A.O.,ingĂ©nieur,ingĂ©nieur du son,opĂ©rateur,opĂ©rateur du son,compositeur,rĂ©alisateur,rĂ©alisateur sonore,rĂ©alisation sonore,multimĂ©dia,MIDI,acoustique,crĂ©ation,sonore,production,postproduction,post production,audiovisuel,audiovisuelle,film,cinĂ©ma,vidĂ©o,tĂ©lĂ©vision,radio,musique,publicitĂ©,studio,forums,news,chat,articles,bancs d'essai,liens,tĂ©lĂ©chargements,captures,RSS,newsfeed,biblio,AES,EBU,OMF,AAF,VST,VSTi,RTAS,TDM,HTDM,AU,MAS,DX,DXi,Pro Tools, Digital Performer, Nuendo, Cubase, Logic, Pyramix, Samplitude, Wavelab, SoundForge, Cool Edit, Fairlight, Euphonix, Neve, SSL,Yamaha,Mackie,MOTU,Steinberg,Digidesign,Merging,AVID,soundminer,twistedwave Le PrĂ©-Mastering audio est une Ă©tape situĂ©e aprĂšs l’enregistrement et le mixage, en fin de la chaĂźne de production audio, c’est la derniĂšre optimisation du projet. NĂ©anmoins, c’est la partie du processus la moins connue tant par les professionnels que par les artistes. Le manque de connaissances Ă  ce sujet peut amener Ă  se poser plusieurs questions : « Quelle est son utilitĂ© ? Pourquoi un individu appelĂ© ingĂ©nieur de Mastering toucherait Ă  mon travail que je considĂšre comme Ă©tant abouti ? 
 » De plus si les personnes agissant en amont de la production audio et plus particuliĂšrement au niveau du mixage ne connaissent pas de quelle façon et dans quelle direction sera finalisĂ© leur projet, des erreurs ne pourront ĂȘtre Ă©vitĂ©s et les bĂ©nĂ©fices apportĂ©s par une Ă©tape de finalisation ne seront pas optimaux. On peut aussi dĂ©duire qu’une activitĂ© mal connue est inĂ©vitablement victime de prĂ©jugĂ©s et de fausses interprĂ©tations. Dans ce mĂ©moire, je porterai mon attention sur les moyens d’optimiser la transition entre le mixage et le PrĂ©-Mastering. En effet, lors d’une sĂ©ance d’enregistrement, les techniciens concernĂ©s agissent toujours en pensant Ă  l’étape suivante, c'est-Ă -dire celle du mixage. La dĂ©marche Ă  suivre devrait ĂȘtre la mĂȘme au moment de mixer Ă  l’attention du PrĂ©-Mastering. De cette façon, chacun remplit son rĂŽle de façon optimale et le produit peut prendre toute son ampleur. Pour ce faire il faut donc Ă©claircir les moyens et les logiques utilisĂ©es dans les studios de Mastering et mettre en Ă©vidence les bĂ©nĂ©fices qu’on en retire. AprĂšs un bref historique, pour « planter le dĂ©cor », je commencerai par mettre en avant les diffĂ©rents avantages que l’on peut tirer du PrĂ©-Mastering et pourquoi il est indispensable dans la chaĂźne de production audio. Puis j’expliquerai les moyens utilisĂ©s pour perfectionner le projet sonore en faisant un aperçu des outils[1] et de la maniĂšre dont s’en servent les ingĂ©nieurs de Mastering. Enfin, je mettrai en Ă©vidence les efforts qui peuvent ĂȘtre fait dĂ©s le mixage afin de faciliter et de profiter pleinement des amĂ©liorations pouvant ĂȘtre apportĂ©es lors de la finalisation. Le PrĂ©-Mastering n’est Ă  priori praticable que par des techniciens dotĂ©s d’une longue expĂ©rience. Le propos de ce mĂ©moire est de dĂ©couvrir et d’éclairer une activitĂ©, tout en dĂ©veloppant les bĂ©nĂ©fices qu’elle peut engendrer. Je prendrai aussi position sur les attitudes et les pratiques Ă  adopter en amont de la production audio[2] pour profiter pleinement du PrĂ©-Mastering. Le sujet choisi est le reflet de ma curiositĂ© et de la volontĂ© de travailler en harmonie avec les diffĂ©rents acteurs du milieu de la production audio.
http://www.sounddesigners.org/index.php?module=Articles&func=viewpage&pageid=23

287 Photo laboratory (Photl.com) - Free Stock Photo / photl.com
Photo laboratory photl.com est Photo laboratory photl.com est le propriĂ©taire et diffuseur d’une considĂ©rable collection de photos exclusives gratuites (Free Stock Photo) Ă  haute rĂ©solution pour l’usage commercial. Toutes les photographies ont une licence Ă©tendue Ă  l’usage (Extended Royalty Free) et sont toutes gratuites. Celles-lĂ  sont destinĂ©es pour l’usage dans l’activitĂ© commerciale. Toutes les photogrqphies peuvent ĂȘtre utilisĂ©es entiĂšrement aussi bien qu’en vue de fragments (partiellement). AprĂšs un simple et rapide enregistrement (qui nous est nĂ©cessaire pour un fonctionnement de plus haute qualitĂ© de la ressource donnĂ©e). Votre compte d’utilisateur sera activĂ© tout de suite et vous aurez un accĂšs complet Ă  nos photographies. Vous pouvez tĂ©lĂ©charger sur un IP par jour — l’adresse pas plus de 35 Mb du traffic en raison de quoi, pour l’usage des images plus complet, servez-vous attentivement de la recherche et tĂ©lĂ©chargez les photographies en taille que vous voulez. Par exemple, 35 Mb du traffic peuvent contenir deux photographies chacune desquelles par 17 Mb de volume (Ă  rĂ©solution de 4368×2912), 4 images par 8,7 Mb de volume (Ă  rĂ©solution de 4368×2912), 10 photographies Ă  rĂ©solution moyenne (1440×1920) ou 20 photographies Ă  petite rĂ©solution (1024×1280). En cas de nĂ©cessitĂ©, vous pouvez rendre opperationnelle la fonction de la recherche selon la couleur. Pour le faire, aprĂšs avoir entrĂ© le mot de passe, il faut choisir la couleur nĂ©cessaire en cliquant sur le bouton de la palette de couleur et aprĂšs cela de choisir la recherche.
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129 Dossier technique : le monitoring
on y trouve mon C.V, des rĂ©alisations sonores des dossiers sur Samplitude 2496, le monitoring et plein d'autres choses... Le monitoring, l’écoute est la base de tout travail sur le son. Le timbre d’une voix ou d’un instrument possĂšde des caractĂšres propres dont les plus subtiles nuances peuvent ĂȘtre reconnues par une oreille exercĂ©e. Une reproduction se rapprochera d’autant plus de la perfection qu’il sera possible d’éliminer, un Ă  un, les dĂ©fauts susceptibles d’altĂ©rer ce timbre. En supposant que l’on puisse arriver Ă  une absence totale de dĂ©fauts, un auditeur pourrait avoir l’impression d’écouter de vrais instruments et rien ne ressemblerait Ă  une chaĂźne parfaite qu’une autre qui le soit autant. La recherche d’un son vrai fait tendre vers une rĂ©fĂ©rence commune et donc un systĂšme d’écoute commun. CV; C.V; AurĂ©lien, Tanghe, Technicien son, ingĂ©nieur du son, BTS audiovisuel option son, bts audiovisuel, micros, console, studio, concert, live, samplitude, pro tools, maquette, musique, fest-noz, 02r, 03d, 01v, dr8, neumann, guitare, contrebasse, monitoring, shaad, prise de son, stereo, genelec, emploi, sound engineer, technician, sound, regisseur, assistant son, mixage, natif
http://home.nordnet.fr/~lmtanghe/le_monitoring.htm

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